Stellenanzeigen – erleichtert das Netz die Suche tatsächlich?

Wie und wo man nach Stellenanzeigen sucht, trägt ganz entscheidend zum Erfolg und zur Dauer der Jobsuche bei. Gerade in diesen Tagen können in diesem Zusammenhang unterschiedliche Fragen auftauchen: Zeitung oder Internet? Ist das Netz wirklich das A und O, um Stellenanzeigen zu finden? Ist es nicht weiterhin möglich, mit Stellenanzeigen aus Printmedien ans Ziel zu kommen? Um die Antwort auf diese Fragen zu vereinfachen, diskutiert der folgende Beitrag die Vor- und Nachteile der Stellenanzeigen-Suche offline und online.

Online-Recherche nach Stellenanzeigen auf den Zahn gefühlt

Die Wichtigkeit der Online-Recherche nach Stellenanzeigen beweisen schon allein die zahlreichen Jobportale, auf die man inzwischen stößt. Dafür spricht, dass gegenwärtig ca. 95% aller Unternehmen ihre Stellenanzeigen auch im Internet veröffentlichen. Gute Jobbörsen erlauben eine personalisierte Recherche bspw. regional nach Stellenanzeigen Hamburg, Stellenanzeigen Berlin bzw. Stellenanzeigen München oder auch nach weiteren Kriterien. Ob das Internet im Zusammenhang mit Stellenanzeigen jedoch alleinig Vorteile mit sich bringt oder sehr wohl auch Nachteile hat, steht zur Diskussion. Riskant ist dabei bspw., dass man in jeder Stellenbörse sucht und viel zu viele Stellenanzeigen bekommt, die aber auch erst sortiert werden müssen. Auch nicht zur Übersichtlichkeit tragen die verschiedenen Chancen für Stellenanzeigen im World Wide Web bei – da wären bspw. die Bewerbungsseiten, auf denen Firmen ihre Arbeitsstellen veröffentlichen, oder auch die modernen Social Media. Dies sind Gründe, weshalb das Suchen im Internet eventuell mehr Zeit rauben als sparen kann.

Stellenanzeigen in den Printmedien – Pro und Contra

Aller Überlegenheit des Internets zum Trotz haben auch Stellenanzeigen auf Papier noch nicht sehr an Stellenwert eingebüßt. Statistische Erhebungen haben gezeigt, dass doch immer noch 85% der Arbeitgeber Stellenanzeigen in Zeitungen und branchenspezifischen Fachmagazinen schalten. Im Besonderen Arbeitssuchende, die eine Führungsposition anpeilen, können bei den Stellenanzeigen in Tageszeitungen und Fachzeitschriften fündig werden, denn diese Stellen werden dort umso wahrscheinlicher publiziert. Möchte man sich im Hinblick auf Stellen nur in einem bestimmten Gebiet orientieren – z. B. Stellenanzeigen Frankfurt, Stellenanzeigen Stuttgart oder Stellenanzeigen Köln – können regional ausgelieferte Zeitungen eine große Hilfe sein. Daneben gibt es auch heutzutage noch Menschen, die eine Stellenanzeige am liebsten schwarz auf weiß vor sich haben, was dann ausgesprochen nützlich ist, wenn man etwas dazu vermerken möchte – z. B. den Namen des Ansprechpartners.

Zum Abschluss: Von allem etwas bringt am schnellsten die passenden Stellenanzeigen und die best bezahltesten Jobs. Den passenden Job findet also vor allem einfach, wer sowohl ein paar entsprechende Zeitungen und Fachzeitschriften als auch die verschiedenen Online-Kanäle nach Stellenanzeigen durchforstet.

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Tags: Stellenanzeige, Stellenanzeigen